آیرال خبر- مدیرکل دفتر نوسازی و تحول اداری شهرداری تبریز گفت: براساس رسالت دفتر نوسازی و تحول اداری، طرح ارتقاء بهره وری شهرداری تبریز با محوریت سرمایه های انسانی آماده بهره برداری است.
به گزارش آیرال خبر به نقل از شهریار، سیدمحمد ثابتی گفت: این طرح مطابق با انتظارات عمومی، خواسته شورای محترم اسلامی شهر و نظرات شهردار تبریز با هدف افزایش کارایی و بهبود عملکرد کارکنان برای رسیدن به اهداف سازمانی، ارتقاء اثربخشی کارکنان، افزایش بهره وری سازمان و ارتقاء مولفه های بهره وری موثر بر رشد و توسعه سازمانی طراحی تدوین شده است.
وی اظهار داشت: توجه به اجرای دقیق ساختار سازمانی جدید، توانمندسازی منابع انسانی، ارتقاء کمی و کیفی سطوح آموزش، پایه گذاری مدیریت مشارکتی، بهینه سازی نظام انتخاب و انتصاب در شهرداری تبریز، توجه به سیستم های انگیزشی و نگهداشت موثر و مناسب نیروی انسانی، نهادینه سازی سیستم جدید ارزشیابی کارکنان، ارزیابی همه جانبه عملکرد واحدهای سازمانی، توجه به امور دورکاری و پروژه محوری در شهرداری و تبیین امور قابل واگذاری شهرداری از مهمترین ویژگیهای این طرح می باشد.
ثابتی اجرایی شدن آئین نامه انتخاب و انتصاب مدیران شهرداری تبریز، آمادگی برای مدیریت طرح جامع فرایندی و دستورالعمل ارزیابی عملکرد واحدهای شهرداری را از دستاوردهای این طرح برشمرد و ابراز امیدواری کرد: به زودی کلیه اهداف این طرح در شهرداری محقق شود.