آیرال خبر- مدیرکل دفتر نوسازی و تحول اداری شهرداری تبریز از اجرای اولین طرح ارزیابی عملکرد سازمانی شهرداری ها در تبریز خبر داد و گفت: این طرح برای اولین بار به منظور بررسی میزان همپوشانی اقدامات و کارکردهای پرسنل شهرداری تبریز اجرا شد.
به گزارش آیرال خبر به نقل از شهریار، سید محمد ثابتی، همسوسازی و سازگار کردن اهداف و چشم انداز، رقابتی کردن خدمات ایجاد تحرک در فعالیت ها، تبیین دقیق و کامل وظایف و مسئولیت ها، ارتقا برنامه ها و با بهره گیری از نظر کارشناسان و خبرگان و توجه به الگوها و تجربه های موفق، با لحاظ وظایف، اختیارات و محدودیت ها را مهمترین اهداف اجرای طرح عنوان کرد.
وی اظهار داشت: ارزیابی عملکرد سازمانی یک ابزار قدرتمند و یک مسئولیت ارزشمند مدیریتی برای شناخت و تعیین جایگاه برنامه ریزی و پیشبرد اهداف و استراتژی های سازمانی است و طبق دستور شهردار تبریز با اجرای این طرح توانستیم میزان عملکرد مناطق دهگانه تبریز را پایش و رتبه بندی کنیم.
ثابتی با اشاره به اینکه ارزیابی عملکرد سایر سازمان ها و شرکت های تابعه شهرداری تبریز در مرحله دوم اجرای این طرح است، افزود: شهردار تبریز و قائم مقام شهردار شهردار تبریز با صدور دستور اجرای این طرح، فرایند افزایش میزان کارایی، اثربخشی، توانمندی و قابلیت پاسخگویی سیستم را در جهت تحقق اهداف و وظایف سازمانی، تسریع کرد.
وی تصریح کرد: تدوین حدود ۶۴۰ شاخص عملکردی با مشارکت معاونت های ستادی و با همراهی و عزیمت ۸ تیم ارزیابی در حوزه های عملکردی مطابق برنامه زمان بندی ابلاغی به مناطق در شش ماهه اول سال جاری به سرانجام رسید.