دبیر نظام پذیرش و بررسی پیشنهادهای شهرداری تبریز گفت: ۲۷۰ پیشنهاد در ۱۰ شاخص کاری شهرداری تبریز در سامانه پیشنهادها ثبت و بعد از بررسی توسط تیم داوری مسابقات ۵۷ پیشنهاد به مرحله دوم راه یافتند و در این مرحله ۱۵ پیشنهاد برتر برای اجرا به واحدهای اجرایی ارسال شدند.
به گزارش آیرال خبر، فرزاد نظیری افزود: در این رابطه با مشورت های لازم با مدیران و اساتید صاحب نظر اولین دوره لیگ سراسری پیشنهادهای کارکنان شهرداری تبریز با دیدگاه نو و متفاوت برای اولین بار در سطح شهرداری های کشور در شهرداری تبریز برگزار و با استقبال کارکنان روبرو شد .
وی با بیان اینکه نظام پیشنهادها یکی از مهمترین ابزار مدیریتی برای تحولات سازمانی به منظور ترویج مدیریت مشارکتی در مجموعه شهرداری تبریز است، اظهار داشت: با بهره‌گیری از این نظام، پذیرش و بررسی پیشنهادها به منظور زمینه‌سازی تحقق مشارکت پرسنل و شهروندان در افزایش بهره وری و تعالی سازمانی در دستور کار شهرداری تبریز قرار گرفته است تا شاهد ارتقاء کیفی در همه زمینه های علمی و عملی این مجموعه باشیم.
نظیری تصریح کرد: سـازمـان هـا بـرای بقاء و تداوم نقش مثبت و سازنده خود نیازمند افکار، اندیشه ها، نظرات تـازه و نـو هـستند تا با دریافت دیدگاه های نو مبتنی بر تحقیقات میدانی و اندیشه ها و تـئوری هـا بـتـوانـنـد پـویـایـی خـود را تـضـمـیـن کـنـنـد از این رو دبیرخانه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادهای شهرداری تبریز در تلاش است با بهره گیری از آخرین دستورالعمل ها، دستاوردها و روشهای نوین نظامهای مشارکتی سازمانی، زمینه مشارکت کارکنان را در تصمیم گیریهای مدیریت شهری تبریز هر روز پرنگ تر کند.
وی در خاتمه ضمن قدردانی از مدیران و کارکنان شهرداری تبریز برای همکاری و شرکت در این مسابقات اعلام کرد نتایج نهایی با اعلام نفرات برتر و واحدهای برتر در سامانه نظام پیشنهادهای شهرداری تبریز در ادرس pishnahadat.tabriz.ir قابل مشاهده است.