آیرال خبر- معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار تبریز گفت: افزایش بهره وری و تقویت روحیه مسئولیت پذیری کارکنان محور اصلی اجرای طرح‌های آموزشی شهرداری تبریز است.
به گزارش آیرال خبر به نقل از شهریار و امور ارتباطات معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تبریز، مرتضی موحد نیا در جریان بازدید از مرکز آموزش کارکنان شهرداری تبریز، بر اهمیت هدفمندی اجرای این طرح ها تاکید کرد.
وی گفت: افزایش بهره‌وری کارکنان شهرداری تبریز و تقویت روحیه مسئولیت پذیری کارکنان در قبال وظایف سازمان و درخواست‌های شهروندان در تمامی مراحل آموزش لحاظ می‌شود.
موحدنیا همچنین در جریان اجرای طرح آموزشی کارکنان سازمان حمل و نقل بار شهرداری تبریز با اهمیت خواندن تمامی فرایند های آموزشی دارای محوریت اخلاق حرفه‌ای افزود: شهرداری تبریز در صدد است با چابک‌سازی سیستمی بهترین کیفیت در اجرای خدمات را ارائه دهد.
معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار تبریز، اظهار داشت: در جلسه اخیر کمیته آموزش شهرداری تبریز بر اهمیت توانمند سازی هر چه بیشتر کارکنان شهرداری تبریز در سال ۹۸ با برگزاری دوره های اموزشی کوتاه مدت و بلند مدت بر اساس عناوین متناسب پست سازمانی تاکید شده است.
موحد نیا با اشاره به ضرورت اجرای سیاست واحد آموزشی تصریح کرد: استفاده بهینه از فضای فیزیکی موجود و بازدید های ادواری از نحوه آموزش، در کاهش هزینه های اجرایی نیز موثر است.